- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Как продолжить работу после серьезной встряски или долгого перерыва
Work.ua поделился несколькими советами о том, как восстановиться и не выбиться из колеи после серьезных потрясений или длительного перерыва.
Читай также: ТОП лучших подарков коллегам на офисные и личные праздники
"Могу ли я повлиять на ситуацию?"
Это самый важный вопрос, на который нужно ответить. Так как, если на ситуацию никак нельзя повлиять, то лучше всего ее просто отпустить. Расслабиться и наблюдать за тем, как события разворачиваются вокруг вас.
Если же вы можете влиять на ситуацию — влияйте. Сделайте все, что от вас зависит. Например, если вы не можете сработаться с новым шефом, воспользуйтесь советами из интернета, спросите друзей или почитайте книги.
Читай также: В Америке миллиардер потратил 30 млн долларов на бездомных
Если вернулись на работу после долгого отсутствия, приступайте к обязанностям постепенно, начните с чего-то небольшого, пообщайтесь с коллегами, узнайте последние новости, войдите в привычный темп хотя бы в течение недели.
Если возвращаетесь на работу после декрета, начинайте все с нуля.
Ищите позитив
Читай также: За организацию "Королевской битвы" миллионер готов заплатить $58 тыс
Нужно попытаться найти позитивные стороны ситуации, например, если это опять-таки новый шеф — это новые возможности для осуществления старых планов.
Но будьте реалистом
Сразу надевать розовые очки тоже не стоит, всегда нужно смотреть на вещи реально, а не витать в облаках. Вам нужно приспособиться к текущим условиям, и сохранять бдительность.
Читай также: Что делать, если работодатель отказывает в официальном оформлении
В общем, не давайте никаким потрясениям или длительному перерыву в работе выбить вас из седла. Холодная голова, сосредоточенность и выдержка — ваши друзья и поддержка. И помните, если вы не можете чего-то изменить, нужно это просто принять и найти свое место в новой обстановке.
Ранее сообщалось, что нужно делать, чтобы 100% не уволили с работы. Не обязательно быть родственником директора, подхалимом или любимчиков, чтобы оставить за собой свое место.
