Где хотят работать украинские студенты

Самой привлекательной сферой остается IT.
Наименее интересны для студентов - агрохимическая, страхование и нефтегазовая отрасли
flickr.com

Компания EY совместно с кадровым порталом HeadHanter провела исследование, опросив 1 500 студентов о том, каким должен быть лучший работодатель Украины.

Читай также: Отличники без стипендий: как работает новая система помощи студентам

Результаты исследования за последние три года свидетельствуют о том, что студенты становятся более требовательными к работодателям - из года в год среднее количество факторов, влияющих на их выбор, растет. Как и в прошлом году, ключевыми факторами привлекательности работодателей стали карьерные перспективы, а также возможности личностного и профессионального роста.

В то же время, более важной для студентов стала позиция компании на рынке, а значимость размера заработной платы снизилась. Такая тенденция не случайна, ведь для представителей поколения Y бренд и репутация работодателя играют критически важную роль.

Среди других критериев выбора студенты также выделяют возможность приобретения международного опыта, особенно это важно для кандидатов с высоким уровнем владения английским языком.

Как и в прошлом году, наиболее привлекательной для студентов остается IТ-отрасль. Представителей этой сферы чаще всего называли студенты среди желаемых мест трудоустройства (всего было указано более 500 работодателей, из них около 70 - из IТ).

Читай также: Названа одна из самых дефицитных профессий в Украине

Кроме того, IТ-компании продолжают вытеснять традиционных лидеров из списка лучших работодателей - международные FMCG компании, которые также пользуются популярностью у студентов. Кроме этого, привлекательной для молодых кандидатов остается сфера профессиональных услуг (аудит и консалтинг).

Положительную динамику также продемонстрировала медиа-отрасль, которая стала одной из пяти наиболее интересных для студентов.

Среди наименее привлекательных отраслей - агрохимическая, страхование и нефтегазовая.

Наиболее привлекательными работодателями для студентов в 2016 году стали (в алфавитном порядке): 1+1 медиа, Гугл, ЕПАМ, Майкрософт, Нестле, СофтСерв и аудиторско-консалтинговые компании Большой четверки.

Читай также: Стало известно, где возьмут деньги на очередное повышение зарплаты

Наиболее популярным источником информации о работодателях является интернет. Среди онлайн-ресурсов молодые кандидаты чаще всего пользуются социальными сетями (прежде всего, ВКонтакте и Facebook) и сайтами по трудоустройству - их отметили 75% респондентов.

Кроме того, каждый второй участник исследования ищет информацию на корпоративных сайтах компаний. Стоит также отметить актуальность средств массовой информации, в частности, благодаря тому, что значительная часть студентов получает информацию из онлайн-медиа.

Cтуденты, особенно без опыта работы, активно посещают различные мероприятия (ярмарки вакансий, выставки и презентации, встречи с представителями компаний в ВУЗах и т.д.), а также получают информацию от знакомых и родственников. В то же время, независимые студенческие организации остаются наименее актуальным источником информации о работодателях для молодых кандидатов.

Читай также: Свыше половины украинских айтишников планируют сменить работу

Как и в прошлом году, самым большим вызовом для студентов остается недостаточный опыт работы - его указали 74% респондентов. Именно поэтому готовность компаний брать на работу студентов является важным фактором выбора работодателя для молодых кандидатов (около 40% участников опроса отметили этот критерий).

Среди других существенных препятствий при поиске работы - недостаточный уровень знаний или навыков, а также высокая конкуренция на рынке труда - их указал каждый третий респондент. В то же время, ограниченное количество вакансий по специальности и неудовлетворительные условия трудоустройства значительно реже упоминались участниками опроса в 2016 году.

Традиционно, студенты являются более мобильными, чем кандидаты с опытом работы. Как и в прошлом году, более половины опрошенных респондентов отмечают, что готовы к переезду с целью трудоустройства (78% - в пределах Украины, 94% - за границу, что на 8% и 14% больше по сравнению с 2015 годом).

Читай также: Названы пять карьерных стереотипов, которые лучше игнорировать

Самыми популярными направлениями трудовой миграции в Украине остаются Киев и Львов - их указали 68% и 52% участников исследования соответственно (по сравнению с 70% и 55% в 2015 году).

Доля студентов, которые готовы переехать в Одессу, Харьков и Днепр также несколько сократилась. Наиболее упоминаемыми странами остаются США (25%), Германия (21%), Польша (18%) и Канада (13%), которые также являются популярными направлениями среди студентов, желающих учиться за рубежом.

Ранее сообщалось, как понять, что пора уходить с насиженного места работы.

Смотри также шуточное видео о том, что не нужно писать в резюме: 

Наверх